スタッフ募集｜志村坂上駅前整骨院

整形外科の医師監修のもとつくられた年間約60万人の施術実績を持つ矯正施術を中心とした施術技術で多くの患者様のお悩みを根本から改善に導きます。
手に技を身に付けることで人、社会に貢献できる一生の財産となります。
また、本格的な矯正から派生する産後骨盤矯正やO脚美整矯正や美容小顔矯正、鍼や電気施術などもあり様々な種類の確かな施術技術が学べます。

１、早期育成制度の充実

施術家の土台となる”知識”、”技術”、”説明力”を体系化されたマ二ュアルを用いて早期育成・成長ができる体制を整えています。

２、定例勉強会の実施

基本的に月に1回は業務時間として終日勉強会の日を定めています。院内勉強会や外部講師を招いての勉強会、セミナーでの学びのシェアなどを行います。価値ある施術家の輩出と、施術家の地位向上のためには知識、技術、伝達力の向上が必要です。

３、社内手帳を使用した価値観/方針教育

方針共有や価値観教育などのインプット、再確認の道具として誰でもすぐに確認できるように社内手帳を使用しております。

当社の生産性は施術院業界ではトップクラスです。
なぜなら圧倒的経営ノウハウがあるからです。
当社の代表は全国約200店舗を展開する業界内トップ企業にて幹部を務めてきた経験があります。
約200院の中で業績No1を取得した経験もある代表のが主体となり運営を行うため、業界トップレベルの経営ノウハウの学びが得られるのが大きな強みです。

当社には半期に一度の明確な評価制度に応じたキャリアアップ制度(昇給)があります。基準を定量、定性で評価して点数化します。また、半期に1度賞与があります。こちらも役職ごとに応じて明確な評価基準に沿って評価して支給します。昇給賞与年2回は業界でも数少ない環境です。
これは業界トップクラスの経営が出来ていることもあり実現可能な高待遇です。
施術家の地位を向上したいという代表の想いから、患者様へ高付加価値を提供する施術家にしっかりと還元できる環境を整えています。

大手グループ企業と同等の福利厚生があります。

を当社は目指しています。施術家自身が幸せでないと患者様を幸せにできません。
まずは我々が幸せになれるような環境を目指しております。

当社は独立開業を目指している先生を支援しています。
独立開業をするにあたって最も重要なのは施術技術ではなく”人間力”と”経営ノウハウ”であると代表は考えています。
そしてどんな環境で学び、経験を積むか。我々は部下の人生を背負うよう日々現場にて指導しています。
部下の人生を背負う責任を持った先輩がいる環境は成長したい先生にとって大きな支えとなるはずです。
代表も志し高い施術家を応援したいと考えています。独立開業にあたってのノウハウの教授や社長制度などのサポート体制を整えています。