給与所得者の休業補償は、過去３ヶ月間の１日当たりの平均給与額が基礎となります。

事故前3ヶ月間の収入（基本給＋付加給与（諸手当））÷90日✕認定休業日数

具体例：

4月10日に交通事故で受傷、6月末まで会社を休んで通院していた（休業81日）。

1月の給与：22万円
2月の給与：21万円
3月の給与：25万円

（22万円＋21万円＋25万円）÷90＝7,555円

7,555円✕81＝61万1955円

となります。

交通事故の被害者・加害者のほとんどが把握していないのが休業補償につです。 

休業補償はどのように算出されるのか？自身の事故の場合、どれくらいの補償がされるのかを事前に確認することができます。

休業損害とは交通事故の被害者の方が怪我をしたことにより、治癒あるいは症状固定までの期間、働くことが出来ずに収入が減少することによる損害をいいます。自賠責保険基準では原則として１日＠5,700円が支払われます。

また、日額＠5,700円を超える収入があることを証明できる場合には、19,000円を上限に実費が支払われます。

専業主婦の方でも通院日数✕＠5,700円が主婦休損として保険請求できます。